私人雇佣工人干活受伤怎么办？雇佣工人受伤雇主承担多少责任？

  团体意外险作为一种集体购买的保险产品，有着保障范围广、保费低廉和便捷灵活等特点。对于单位或组织来说，购买团体意外险不仅仅可以为成员带来权益保障，还能大大的提升团队凝聚力和成员的满意度。

  赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受伤导致残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果造成死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，雇主需对雇员在雇用活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。

  此外，如果雇员对事故的发生也存在过错，那么可能会减轻雇主的责任。如果雇员的损害是由第三人造成的，雇员能要求第三人承担侵权责任，或要求雇主给予补偿，且雇主补偿后可以向第三人追偿。在真实的操作中，受伤工人应及时保留相关证据，如可能的话，报警并由警方调查事故情况，以便后续可能的法律索赔。

  可以考虑给给工人们买个人意外险和团体意外险。员工数在3人以下的，可以再一次进行选择给工人买个人意外险;员工数在3人以上的建议选择团体意外险更划算。

  专为1-5类职业设计，3人起保，全国承保，高空作业也可保！是一款很适合工地给临时工投保的高性价比团体意外险!

  1、短期临时工专属，支持16-65周岁、1-5类职业人群投保，最低3人起保。

  2、可保高空作业人员，仅适用高度5米及以内的舞台塔建、灯光音响大屏架设、室内装修。

  4、适用主持礼仪、演员模特、室内装修、场地搭建、机械工、电工、搬运工、武术指导、布景搭建、广告牌安装、高空作业等短期工作人员。

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  雇主险保障的范围广泛,可以越来越好的为企业减少负担，雇主险本身来说对公司和个人来说有着非常大的帮助，雇主险购买的本身费用并不高,物超所值,非常划算。

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